
Unser Ansatz
Psychologische Tests und Fragebögen bieten in vielen Feldern einen Mehrwert. So helfen sie etwa bei der Vorselektion im Rahmen der Personalgewinnung sowie bei der Feststellung von Stärken und Entwicklungspotentialen für die Personalentwicklung bessere Ergebnisse zu erzielen.
Wer sich diese Möglichkeiten zu Nutze machen will, steht insbesondere als Nichtpsychologe vor einer schwierigen Aufgabe: Aus der Unzahl an Angeboten am Markt müssen zunächst die seriösen Anbieter herausgefiltert werden und dann aus deren Sortiment diejenigen Tests ausgewählt werden, die die anstehende Fragestellung halbwegs abdecken.
Bei Cupio bieten wir Ihnen eine Alternative: Maßgeschneiderte Tests.
Maßgeschneiderte Tests
Im Folgenden finden Sie eine genauere Erläuterung wie wir dabei arbeiten und welcher psychologischen Werkzeuge wir uns bedienen.
Individuell abgestimmt:
Wir entwickeln für Sie einen Test, der genau auf Ihre Fragestellung zugeschnitten ist. Nie wieder im Nachhinein feststellen, dass wichtige Informationen fehlen. Nie wieder aus einem Datenwust die wenigen relevanten Informationen
heraussuchen müssen. Dazu Zeitersparnis für Sie und Ihre Bewerber durch kürzere, da präzisere Tests.